第章：钝刀打印濒般嗡鸣。沈衡站台老惠普激打印，
着最张缓缓吐。还，带着碳特焦苦。拿起叠刚打印好文件，
最面页，标题加粗：《于第季度组织优化及员调方案通》。“优化”。
。像砧板鱼***。翻到附件页，份名单。个名字，
按部排列，面跟着冰评估分数“建议处理方式”。
倒数第到自己：沈衡，技术研部，级程师，司龄个。
综评估分：.部平均分.建议：协商解除劳同。.分。
盯着个数字秒，忽然笑。周，刚通宵赶完“计划”紧急补丁。
凌晨点，茶碰同样挂着袋李薇。位HR总监端着杯咖啡，
拍拍肩：“沈衡，部骨干，次攻坚功，季度评估肯定漂亮。
”指钻戒，节能灯反着。“沈，打印好？”政部王探过，
压音，“李总监刚话，让您点半号议……‘约谈’。
”王把最两个字得如蚊蚋，里带着同，
像个即将被推术、却自己摘掉个器官病。“谢谢。”沈衡点点，
把名单对折，塞文件夹。回位。
放式办公区已经空分之——些名字名单，今陆续被叫，再没回。
剩埋屏幕，指敲得，没敢抬对。空里飘着无形玻璃碴子，
每次呼吸都带着刺痛。沈衡，打邮箱。收件箱里躺着封未邮件。
封物业费账单，封母亲养文章转，最封，
件串码似英文址，
主题只个：DeliveryReceipt投递回执。点，
董事秘处投递：::送状态：全部成功。
沈衡掉邮件，清空浏览器记录。然，从抽屉最底层摸个老U盘，，
边缘已经磨损。插，里面只个加密文件夹。
输入位密码——入职期，加母亲。文件夹里，文档，
《公司德规举报流程及保护政策修订版.pdf》打最个PDF，
翻到第页，用亮标段：“根据《公司举报保护政策》第.条，
针对举报事项正式调查结论具，
公司得对实名举报采取解雇、职、减薪、调岗或其任何形式打击报复为。违者，
涉事管理员将承担相应法律责任。”沈衡把段话两遍，然拔掉U盘，放回原位。
震。母亲。“衡，回饭吗？炖排骨莲藕汤。
”母亲音从筒里传，背景音剧喧哗。“妈，”沈衡顿顿，“能加班，
别等。”“又加班啊……最好，休息。汤留着，几点回都。
”“好。”挂断话，：点分。该议。起，
拿起个文件夹，又顿顿，转从抽张空A，对折，
夹文件夹最页。纯，像还没判决斩令。
第章：议号议玻璃，百叶拉半。
从面能见里面条议旁已经个：HR总监李薇居，
两侧分别副、法务部代表，
以及两个沈衡没见过面孔——应该聘“裁员顾问”，穿着定制装，
挂着职业化悯。沈衡推，所目同投。像把术灯，
把钉。“沈衡，。”李薇指指子对面空子。今穿套装，
珍珠钉，正。妆容精致得像拍杂志封面，而宣布摧毁别计。
沈衡，把文件夹平放。“位王律师，位刘顾问，”李薇例公事介绍，
“今谈话，们全程参与，确保流程规。”王律师点点，翻记本。
刘顾问则推过份文件：“沈先，《协商解除劳同协议》，
您以先条款。们提供N+补偿方案，于法定标准，现公司诚。
”沈衡没碰份协议。打自己文件夹，抽最面张——份名单，展，
正面朝，推到子央。“李总，”音平得连自己都，“确认，
份名单，最终版本吗？”李薇瞥名单，眉几察蹙，
随即舒展：“。基于综评估，公司得个艰难决定。沈衡，
技术能力们认，但半‘团队协作’‘创主性’评分持续偏，
与公司未展方向符。”团队协作。创主性。沈衡起个，
提构个积累技术债核模块，
被李薇以“险、响当项目度”为由驳回。也起个，
因为反对将个半成品算法仓促线，评审李薇亲自提拔产品经理争执，
第就被扣“缺乏协作精神”子。评分。原刀子里等着。“。
”沈衡点点。然，个让所僵举。拿起张名单，
腕转——片像片刃，空划弧线，偏倚，
飘落李薇面杯冒着拿里。噗。张浸入咖啡，
褐液溅昂贵套装襟，晕片污渍。凝固。法务王律师。
刘顾问张着嘴，像条鱼。李薇副猛站起，子腿刮擦板，刺尖叫。
李薇本没。，着漂浮咖啡杯里张，着自己污渍。然，
极缓抬起，向沈衡。张精维护，先空，随即涌震，
但刻被更、更坚压。“沈衡，”音很，却像冰锥，
“被裁，最终决定。现，为构成暴力威胁、损害公司财物、侮辱管理员。
报警，同，公司保留追究切法律责任权利。”话，
指已经按亮屏幕，随准备拨打。议里空到冰点。王律师回过神，
迅速记本记录：“分，
被约谈沈衡攻击性举……”“李总，”沈衡打断，往靠向背，
甚至微微笑笑，“报警，麻烦您把张捞起，背面。”句话像枚针，
刺破紧绷球。李薇指拨号键方。盯着沈衡，
试图从张平虚张势裂缝。但么也没到。两秒钟，
伸两根指——作带着嫌恶，
像捏只虫子——从咖啡杯里夹张湿透、塌A。张对折处已经泡烂，
但背面墨迹还能辨认。把摊面。只。就。
个像被瞬抽脊椎骨，虽然还着，但种掌控切崩塌。
从根始褪，迅速蔓延到张，最连嘴唇都泛。
捏着指始受控制颤抖。“…………”音第次现裂缝。
“么？”沈衡问，语像讨论，“哦，昨帮IT部系统备份测试，
偶然从某个已删除账户稿箱里恢复邮件打印件。件您，李总。
收件集团审计部。戳今，凌晨两点分。”顿顿，
目扫过其几个已经识到对劲。
“邮件标题：《于“计划”才优化项目成本拆分与激励方案建议稿》。
核容，建议将本季度计划用于裁员补偿总预算百分之，
转化为对‘优化作杰贡献’几位管特别激励。
面附建议名单具额。排第位，您本，
建议激励额……正好总预算百分之。”寂。次真正、坟墓般寂。
王律师从里滑落，掉，响。刘顾问变得李薇样。
李薇副跌回子，呼吸急促。李薇猛抬，
神里震惊迅速被更凶狠取代——困兽识到陷阱已布好疯狂。“伪造！
”嘶，指几乎戳破张湿，“伪造公司文件！窃取层密！沈衡，
犯罪！够判以！”“伪造？”沈衡笑。从袋里拿自己，解锁，
点邮箱，然把屏幕转向李薇，“您个，也伪造？”屏幕，
封邮件送成功完界面。件：沈衡公司邮箱。
收件：集团审计委员、监事、董事秘处。
题：于举报力资源总监李薇涉嫌利用裁员计划谋取私利及联交易等问题实名举报信。
送：::。附件：个PDF文件。
状态：已投递，全部收件已回执返回。李薇瞳孔缩成针尖。“哦，对，
”沈衡收回，语依然平，“按公司《德规举报流程》第.条，
实名举报必须同步抄送董事秘处备案。第.条，调查结论具，
举报受政策保护，得被解雇、职或打击报复。所以李总，
您刚才对‘最终裁员决定’……”倾，肘撑，
目直李薇***始涣散睛。“根据公司规章制度，从始，就无效。