发来的消息。
“苏姐，你真的走了？”
“我听说了，周斌那人真不是东西。”
“你别难过，你能力那么强，肯定能找到更好的。”
我回了个“嗯”。
她又发：“对了，你知道你那个位置谁坐了吗？就是那个新来的小王，今天直接搬到你工位上了，连电脑都没换。”
我看着这条消息，没回。
她又发：“还有，周斌下午在部门群里说，你是主动离职的，因为跟不上公司节奏。我听着就来气！”
我盯着“跟不上公司节奏”这几个字，看了很久。
然后我退出了和刘娜的聊天。
不是生她的气。
是不知道说什么。
晚上到家，我把纸箱往墙角一放，瘫在沙发上。
三岁的女儿从房间里跑出来，扑到我腿上：“妈妈妈妈，今天怎么回来这么早？”
我把她抱起来，亲了亲：“妈妈以后天天都回来早。”
“真的吗？”
“真的。”
她高兴得直拍手。
老公从厨房探出头：“今天怎么这么早？”
我看着他，说：“我被辞退了。”
他愣了一下，然后关掉火，走过来，坐到我旁边。
“怎么回事？”
我把事情说了一遍。
他听完，沉默了几秒，然后说：“没事，慢慢找，咱有存款。”
我靠在他肩膀上，没说话。
心里有个声音在说：你是被嫌弃“性价比低”才走的。
这个声音，从那天起，一直没停过。
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### 第三章 海投简历
接下来的一个月，我开始投简历。
打开招聘软件，填写工作经验：五年财务工作经验，熟练使用各类办公软件，有项目经验，带过新人。
然后点搜索。
出来的岗位不少，但点进去一看——年龄要求：35岁以下。
我今年三十三。
还有两年。
有的连简历都不投，直接发消息：“您好，看到您的工作经验很匹配，请问您现在方便沟通吗？”
我回：“方便。”
对方问：“请问您今年多大？”
我回：“三十三。”
然后对方回：“好的，我这边记录一下，有消息再联系您。”
然后就再也没有消息了。
有的直接一点：“抱歉，我们这个岗位希望找年轻一点的。”
我问：“是因为工资吗？”
对方回：“也不是，就是觉得年轻的好培养。”
我看着这条消息，想起周斌说的“性价比低”。
年轻的好培养。
老员工死板，不会来事，到点就走。
我在对话框里打了一行字，又删掉了。
算了，浪费时间。
一个月下来，我投了八十多份简历，收到三个面试通知。
第一个，面试官是个比我小五六岁的姑娘，全程板着脸，问的问题都是网上能搜到的标准答案，最后说：“你经验是挺丰富，但我们的团队平均年龄二十八，怕你融入不了。”
第二个，面试官是个中年男人，聊了十分钟，突然问：“你结婚了吧？孩子多大？”
我说：“三岁。”
他点点头，在本子上记了什么，然后说：“我们这边加班比较多，能接受吗？”
我说：“可以接受。”
他说：“你孩子那么小，能保证加班吗？”
我愣了一下，说：“孩子有家人带，不影响工作。”
他笑了笑，那种不太相信的笑，然后说：“行，回头有消息通知你。”
然后就没消息了。
第三个，是我最想去的公司，行业头部，薪资翻倍。
面试聊得很好，技术问题对答如流，项目经验完美匹配，面试官最后说：“你是我面过最合适的人。”
我等了三天，收到一条消息：“您好，您的面试通过了，但总部突然冻结招聘，抱歉。”
我把手机扣在桌上，看着天花板发呆。
旁边的手机又响了。
是周斌。
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### 第四章 前领导的“关心”
周斌发来的消息：“苏晴，听说你在找工作？”
我看着这行字，没回。
他又发：“我这边有个机会，你要不要考虑一下？”
我回：“什么机会？”
他发了一个公司名字过来——XX咨询，我没听说过。
“我一个朋友开的，缺个财务主管，工资和你原来差不多。我把你简历推给他了，你回头去面试。”
我盯着屏幕，不知道他什么意思。
当初把我优化的是他，现在给我推荐工作的也是他。
我回：“谢谢周经理，我先看看。”
他回：“别客气，毕竟共事一场。”
我把手机放下，没再回。
晚上我跟老公说起这事，他皱皱眉：“黄鼠狼给鸡拜年，没安好心。”
我说：“也可能是良心发现？”
他看我一眼，没说话。
我自己
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