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全勤之神(坚持周屿)完整版免费阅读_(全勤之神)全章节免费在线阅读

宸归燕来时 著

其它小说连载

男生生活《全勤之神》,主角分别是坚持周屿,作者“宸归燕来时”创作的,纯净无弹窗版阅读体验极佳,剧情简介如下:本书《全勤之神》的主角是周屿,坚持,属于男生生活,系统,万人迷,爽文,现代类型,出自作家“宸归燕来时”之手,情节紧凑,引人入胜。本站TXT全本,欢迎阅读!本书共计7288字,1章节,更新日期为2026-02-05 23:47:28。该作品目前在本网 sjyso.com上完结。小说详情介绍:全勤之神

主角:坚持,周屿   更新:2026-02-06 03:33:26

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周屿按下指纹打卡机时,屏幕跳出的红色“迟到2分17秒”像一记耳光。

这是他本月第三次迟到,在“宏达建材”这家崇尚军事化管理的公司里,

这等于提前签署了辞退通知。“哟,周老师又踩点失败?”前台的李敏嚼着口香糖,

眼皮都没抬,“王总让你去他办公室。”格子间里传来几声压抑的嗤笑。周屿低头走过,

白衬衫领口已经洗得发毛。三十岁,存款四位数,

租住在离公司两小时地铁车程的郊区隔断间。他的生活像一张磨损过度的砂纸,粗糙得磨人。

王总的办公室弥漫着檀香——他总是试图用这种气味掩盖自己的市侩。“小周啊,

公司最近效益你也知道。”王总转动着腕上的沉香手串,“你这个月迟到三次,

按制度……”“王总,再给我一次机会。”周屿的声音干涩。“机会?”王总笑了,

“这样吧,你不是负责整理客户档案吗?下周前把近五年的档案全部电子化,录入系统。

完成了,这个月迟到的事我不追究。”那是至少需要三个人一周才能完成的工作量。

周屿却只能点头,像一条被浪冲上岸的鱼。深夜十一点,办公室只剩他一人。

电脑屏幕的光映在他疲惫的脸上,档案堆积如山。

他机械地打开一瓶矿泉水——这是他今天喝的第一口水,因为忙得忘了。叮!

检测到持续行为“每日饮水”坚持365天,

打卡成功解锁能力:水之亲和初级一行半透明的蓝色文字突然浮现在眼前。

周屿猛地抬头,文字依然在那里,像投影又不像。他摇摇头,以为自己过度疲劳产生了幻觉。

但当他无意识地摩挲着矿泉水瓶时,指尖似乎真的感受到水流般的温柔触感。第二天清晨,

周屿在地铁上被挤得前胸贴后背时,艰难地摸出手机,

给母亲发了条“早安”信息——这是他失业的父亲生病后养成的习惯,已经坚持了四百多天。

叮!检测到持续行为“每日问候家人”坚持412天,

打卡成功解锁能力:情感共鸣初级这一次,周屿清楚地看到那些文字。

他环顾四周,乘客们面无表情地盯着手机,无人察觉异常。他心跳加速,

一个荒诞的念头在脑海中成形:难道自己获得了某种“打卡系统”?接下来一周,

周屿的生活看似毫无变化,暗地里却在疯狂实验。

他发现自己坚持了三年每天早晨对楼下保安点头微笑,

解锁了“亲和力场”;坚持两年每天上班路上听财经播客,

解锁了“市场直觉”;甚至坚持八年每天睡前刷牙满三分钟,

都解锁了“坚韧意志”这种抽象能力。这些能力微弱但真实。当他整理那些如山档案时,

志”让他能连续专注四小时不疲惫;“水之亲和”让他手指在键盘上飞舞时意外地精准灵活。

原本不可能的任务,他在四天半完成了。周五下午,当周屿将完成报告交给王总时,

对方明显愣了一下。“挺能干啊,小周。”王总打量着他,眼神复杂,“正好,

天成集团那个单子你跟一下。他们副总明天来考察,你负责接待。

”这是部门所有人避之不及的苦差——天成集团以挑剔闻名,

而公司给出的接待预算少得可怜。周六早晨,周屿站在公司门口等待天成集团的车队时,

李敏和几个同事躲在玻璃门后窃笑。“看他那件旧西装,领子都磨光了。

”“听说预算只够请人家吃快餐,笑死了。”黑色轿车停下,天成集团副总张启明下车,

眉头紧锁——他的企业刚刚经历股价震荡,心情极差。按照原计划,周屿应该带他参观车间,

然后去一家中等餐厅用餐。但就在握手的那一刻,

周屿新解锁的“情感共鸣”能力让他敏锐地捕捉到了对方深层的焦虑和疲惫。

临时改变计划是冒险的,但他决定相信自己的“能力”。“张总,车间参观可以稍后安排。

”周屿声音平稳,“如果您不介意,我知道附近有个安静的茶室,

他们自己烘焙的咖啡豆很特别。”张启明审视着这个年轻人,最终点了点头。茶室里,

周屿没有急于推销产品,而是聊起了张启明朋友圈里分享过的登山照片。

这是“情感共鸣”带来的直觉——他感受到对方需要的是一个喘息时刻,

而非另一场商业谈判。他甚至为对方点了一种少有人知的手冲咖啡,

恰好是张启明偏爱的风味。“你怎么知道我喜欢这个?

”张启明终于露出今天第一个真正的笑容。“猜的。”周屿微笑,触发了“亲和力场”。

两小时后,他们才谈起合作。周屿凭借“市场直觉”能力,

精准指出了天成集团供应链中的几个潜在风险点,

并提供了宏达建材产品如何能帮助优化成本的方案。不是推销,而是解决方案。周一早上,

当王总黑着脸准备质问周屿为何擅自更改接待方案时,

天成集团的合同已经传真过来——金额是原预期的三倍。全公司哗然。周屿没有升职,

但王总看他的眼神彻底变了。他开始接到更多重要客户,而每一次,

对方公司的现金流问题坚持五年养多肉植物解锁“生命感知”;甚至在一次谈判僵局中,

因为坚持七年每天冥想十分钟解锁的“情绪稳定”,让他在对方拍桌时仍保持冷静,

最终扭转局面。他的改变没有逃过同事的眼睛。最初是李敏,

在周屿又一次“偶然”帮她解决了电脑故障后坚持六年自学编程解锁的基础代码理解,

她的嘲讽变成了好奇。然后是其他同事,

开始注意到这个曾经透明的男人身上有种奇特的吸引力——不是外表,

而是一种让人安心、想要接近的气质。“万人迷”效应悄然发生。茶水间里,

越来越多人会自然地凑到周屿身边;团队合作时,

大家不自觉地以他为中心;甚至公司最挑剔的财务总监,也会在电梯里对他点头致意。

但危机也随之而来。销售冠军陈锋将周屿视为威胁,开始暗中破坏他的项目。

一次关键投标前夜,周屿发现所有准备材料都从共享服务器上消失了。办公室只剩他一人,

时钟指向凌晨一点。投标在九小时后开始。周屿闭上眼睛,

调动所有解锁的能力:“坚韧意志”压下恐慌,“市场直觉”指引方向,

客户交流的每一个细节...最不起眼的是他坚持十年每天写三行日记解锁的“记忆回溯”,

此刻让他能逐字复述方案中的关键数据。他整夜未眠,在黎明时分重新生成了一份方案。

当太阳升起时,他带着这份方案走进会议室,面对陈锋惊讶的眼神,

完成了可能是职业生涯中最精彩的演示。中标通知传来时,周屿正坐在自己的工位上,

给那盆陪伴他五年的多肉植物浇水。王总亲自走过来,拍了拍他的肩:“周屿,从下个月起,

你晋升为项目部经理。”掌声响起,真诚的、嫉妒的、羡慕的。周屿微笑着接受祝贺,

内心却异常平静。当晚,他回到租住的小屋,

像往常一样准备明天的午餐便当——这是母亲教他的习惯,坚持了十二年。切胡萝卜时,

新的提示出现:叮!检测到持续行为“每日自制餐食”坚持4380天,

打卡成功解锁终极能力:平凡之神能力说明:将一切平凡之事做到极致,即为神迹。

此状态下,所有初级能力融合升华,你可将平凡坚持的力量短暂赋予他人周屿怔住了。

窗外,城市的霓虹闪烁,地铁末班车呼啸而过。他想起这一年的变化,

并非来自突如其来的奇遇,而是那些被生活磨碎的日常里,自己未曾放弃的微小坚持。

他继续切着胡萝卜,刀工娴熟。手机亮起,是母亲发来的消息:“儿子,今天按时吃饭了吗?

”周屿回了一个笑脸。就在这时,门铃响了。门外站着楼下经常独居的李奶奶,

端着一碗刚包好的饺子,有些不好意思:“小周啊,我看你每天那么晚回来,

想着你可能没吃饭...”周屿邀请她进来。吃饺子时,李奶奶说起自己的孤独,

儿子在国外,一年到头没几个电话。周屿安静倾听,无意识地触发了新能力。李奶奶离开时,

眼神明亮了许多:“怪了,跟你聊完,心里舒坦多了。明天我也要开始每天下楼遛弯,

老窝在家里不行。”送走邻居,周屿站在窗前,第一次真正理解了自己获得的是什么。

这不是让他成为超人的系统,而是一面镜子,照出那些被忽视的日常坚持如何塑造一个人。

他打开电脑,开始撰写一份特殊的项目提案——《公司日常坚持奖励计划》,

建议表彰那些长期坚持好习惯的员工,无论是每天早到十分钟,还是持续整理共享文档。

提案末尾,他写道:“真正改变命运的,不是某一次惊天动地的壮举,

而是无数个平凡日子里,我们选择成为什么样的人。”提交提案后,

周屿像往常一样设定闹钟,整理第二天需要的文件,给多肉植物喷水,刷牙三分钟。

他关灯躺下时,城市依然喧嚣。但在这间小小的出租屋里,一个曾经濒临崩溃的男人,

因为珍视生活中每一个平凡瞬间的坚持,终于找到了自己的神殿。而神殿的基石,

是每一天都不曾辜负的、朴素的日常。周屿的提案在一个周三的部门会议上正式提出。

会议室里空调开得太足,冷气飕飕地从头顶风口往下灌。市场部的王总端着保温杯,

眼睛盯着投影仪上那份《公司日常坚持奖励计划》,眉毛拧成了一个疙瘩。

“所以你的意思是,”王总慢慢转动手中的杯子,

“我们要给那些每天准时上班、整理桌面、甚至坚持喝八杯水的员工发奖金?

”底下传来几声压抑的嗤笑。陈锋转着手里的笔,笔尖在笔记本上戳出一个又一个深坑。

上周竞标失败后,他看周屿的眼神就像在看一个需要用消毒水清洗的污渍。

周屿站在会议室前方,白衬衫熨烫平整——这是他解锁“自我管理”能力后养成的新习惯。

他能感觉到那些投射来的目光:好奇的、怀疑的、嘲讽的。他深吸一口气,

触发了昨晚刚刚掌握的“平静气场”——这是坚持四年每天早晨深呼吸五分钟解锁的能力。

“不仅仅是奖金,王总。”周屿的声音平稳,“是一种认可机制。我们奖励结果,

却很少关注那些产生结果的日常过程。一个每天花十分钟整理客户资料的员工,

可能在关键时刻快速找到解决方案;一个坚持锻炼的员工,工作效率和抗压能力可能更强。

”他调出下一张幻灯片,上面是几个简单的数据模型:“心理学研究显示,

微小习惯的长期积累产生的复合效应,往往超过偶尔的爆发式努力。

我们可以从最小处开始试点,比如‘全勤打卡季度奖’、‘文档整理模范奖’。

”会议室安静了几秒。李敏坐在后排,突然开口:“我赞同。”所有人都转头看她,

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