被“优化”。原因加班到凌晨没班打卡记录。干太还错？！
默默反，并表示以干点。公司满态度，坚持辞退。
职两，们现裁员裁到脉，始疯狂。吧，正好，
们先把租交。毕业勤勤恳恳公司当牛马。，刚忙完准备，
HR信息，让。，于拿着化妆镜正贴假睫毛。
见也没抬：“吧。”将倒扣放，于对面子。
等半都没话，正，面又两个。个销售部负责，
顶司于诚。另个对。皮狂，者善！
起段公司部传优化员，精简团队传闻，难个倒霉蛋？
仔细，太能。个能顶个用，资，能力还，
么也优化到。于放化妆镜，请两。对假笑：“孟茵啊，
今叫过个好事告诉。”好事？于跟同届公司，因为能力如，
始甚至连实习期都险些没过。过嘴甜，又打扮，偶遇总经理几次，
便被调到边当秘。秘当没几，直接空到政部总监位置。
靠自然秃总经理势，因为对着总经理张老真得嘴。
而自从成领导，便始作威作福。首当其冲就个差点让无法转正“仇”。
顶司于诚，被“提拔”位，对闺蜜。结果就，
作量越越，加班越越。全员涨薪%候，只涨块。
没过职，但里太，卧都能打卡。爸然别干，
里又养起。没同，总得作，就个宅又性子，
到就得成斤胖子。面无表，“么好事？
”于假笑变真笑：“公司最部调，需对岗位精简，所以被优化。
”“好事就，以拿到N+经济补偿，吗？”妈！
被于对见没话，始阳怪：“孟茵，别识好歹，
考勤好几都没班打卡记录，好，没跟张总汇报，
然连N+都拿到，直接辞退都以。”哈，笑。
“为么没打卡记录？但凡点用，能加班到凌晨？”“，告诉，
凌晨么打昨班卡！”对方奈何表：“谁到底加没加班，
凌晨就凌晨啊。”“就调监控！”“监控只能确认，
又没法确认干活，万公司别事呢？”腾站起，
好个颠倒。今为么也。就馋客户吗。，
凭着跟于系，些客户顺理成章就被拿。样，
绩效马从倒数变成公司第。据今公司董事，推全绩效考核，
谁业绩，谁就拿。再也之平均候。
所以原本嫌弃麻烦嫌弃需维护客户，个个都变成饽饽。而个冤，
成最好选。此卸磨杀驴更待何。于诚见况对始装好：“孟茵啊，
能理解，但也没办法事，希望能理性考虑，们也按规矩办事，
点确认，尽完流程，也耽误作。”面个，个唱，
个唱，还个好戏。骂们狗都侮辱狗。拿起。
于冲喊：“孟茵，么啊，还没签职同呢。
”于诚狗腿于倒，“子轴，让好好吧，于主管。
”也没回，脚步匆匆回到位。当初毕业，爸打算将事业托付，
愿纪就始靠收租躺平，打算个班。爸犟过，
个公司名称叫面试。公司老板跟爸相熟，租也字。
因为提面命再叮嘱爸靠自己，让背景。
所以当初只得公司景错，跟提嘴面试。爸也确实好，
几公司越越，从原只租层到现租两层才能置更员。所以直到现，
总经理都个当牛马员竟然女儿。实咽。
到位，把客户名单拉个表，国国分成两列。
接着把每报表总结都打印。拿着堆资料，到总经理办公。
敲没等里面喊，就推而入。“砰”，将资料放张总面。
仅剩几根被吹，锃瓦亮顶。等话，
率先将刚才于办公里事股全吐。到最，
音量都几分。“张总，事吗？”张总将吹落边拢到边，
悠悠：“孟啊，先别激，特别理解，突然遇到种事，谁都绪，
很正常。”“也辛苦，但现公司决策也个算，
于次被优化，也打过同事直属领导见……”打断张总，“同事？
直属领导？于闺蜜李丽狗腿子于诚吗？”张总变，善着。“孟茵，
希望跟公司以好聚好散，当初公司成久，正缺候，
专业跟岗位根本就适，能力错份，才让转正。
”“得没公司就转，能别也能，甚至能更好，
么核竞争力跟别比？”“再，么也到，
就算职也相经验，还谢公司培养呢，好歹！
”真话投半句，能被于勾搭，又么好呢。抱起资料，厉，
干脆利落。既如此，老娘也伺候！将摞资料扔碎里。
又将所数据删除。客户资料报告总结没么，怕被。
些备注，每个客户都各自忌讳脾。国更麻烦，们信仰同，
需留事项特别。些信息傻乎乎留着。先传到网盘，
接着使用磁盘擦拭具将个盘反复覆盖零。接着装系统。样，
神仙都恢复。李丽愧对，刻注向。见回，
马拿着同过。将职协议拍到办公面。“孟茵，被优化，签字吧。
”话，所同事都朝边过。同，震惊，还惜，
惜个牛马。李丽见理，恼非常：“么？还赖着？
”着份职申请，似笑非笑。“么？优化吗？
为么签职申请？N+？”打量？职申请自愿职，
分都拿到。李丽带着闪躲，也没理直壮：“先签字，
签完自然。”“等着吧，忙完自于。”已经装完毕，
将些太资料导入。接着建表格，始项项计算。第条，
刚公司候，实习期个，没交社保，还没资。
公司必须额补拖欠资，补缴社保，鉴于如今被除，以经济补偿N。
第条，公司期，几乎没休过假，节假期还公司加班，
倍资得吧。第条，没责任况，违规除，
赔偿需N而N+。么算，额，也于疼，
毕竟如今老板娘。拿着刚打印还乎着表格到于办公。所料，
暴。“！敲诈！勒索！”啧，扣扣朵，“按法律法规，
认同以。”睛亮，“真？”点，“真，
劳仲裁就好嘛，到候定拿更呢。”“滚！滚！”切，
真当稀罕留成。第刚到办公，就见李丽位。
抓着鼠标点击着么，还用拍。，客户资料。
就倚边，等着完。子个好，惜没。也，
么没设密码，就么咧咧显示些资料？晃晃坑就，
自己非迫及待往里。旁边见，咳提李丽。太投入，
半点没见。没办法，对方只能推胳膊。李丽似乎正得兴，被打断还，
见玩着，顿尴尬。接着，像起么，又嘚瑟起。“孟茵，
都公司员，得收回，为保护公司商业密。
”提：“现还没签辞退同哦，就算客户，也太急点吧。
”李丽没签同，顿顾跟打嘴仗，急匆匆于。
两么，没儿，李丽回，于。回，换策略。
“孟茵啊，虽现公司业务优化，但毕竟老员，也谊。
”“所以公司也以个，就需些岗位调。
”“岗位比现清闲，就薪资点。”双臂抱胸，
面无表着于：“让猜猜吧，把调到如今只临顶岗台，
还纪即将退休保洁？”李丽狗仗势，冲叫嚣：“孟茵，别好歹，
同留，就得烧！”笑笑：“留？逼？
”李丽回：“自己胜任岗位作，怨谁？”实跟个***话。
直于：“于，作为事主管，应该，《劳同法》第条，
变更岗位必须双方协商致加面确认，公司单方面算。”“所以，
拒绝接受调岗排。”完，起就。
当见于诚从面站办公候，愣。随即叹。
个帮还真百折挠。，再次于对面子。于诚个老油条，
比起炮仗般李丽，更绵里藏针些。“孟茵，
希望能跟公司好聚好散……”“。”抬打断，“直接点。
”于诚顿顿，继续：“既然样，咱们就打亮话。
”“翻考勤记录，止李丽次，，，
甚至都未班打卡记录。”“严违反公司考勤规定，所以，
公司权利除。”“现老员份，没功劳也苦劳，
所以公司决定还按照N+赔偿。”哈，销售部业绩直都第，
现没功劳？“巧，闲着没事也研究公司布考勤制度。
”“里面并没按规定打卡就除，当然，们该扣资就扣，
严格遵守规章制度。”“另，”扬扬，“每次谈话都录音，
再么招数最好查清楚再往使，然，
怕忍真劳仲裁。”于得像锅底，
终于松对：“之些提议同，签同吧，签完同跟李丽交接作，
然，赶紧滚！”同就好，也刻都继续待。再次回到办公，
招让李丽过。“用拉着张，以为愿见啊？好闺蜜于，
让跟交接作，清楚，么问题现全都问，
公司与而言就个陌。”客户抢货，李丽再满，
也个候分。点跟些标着号向客户：“些建议作。
”李丽傻表：“建议作还标号？
”莫测：“懂，习惯，标号提作。
”李丽满着“信”。吧，提过，以事能怨。
些客户精挑细选，管国还国，都些满嘴，
企图用点定全部货物无良商。也没谎，标号就为提，
跟们作。但李丽偏干神，努力压制翘起嘴角。
希望让失望，太期待“暴”。班，趟于。
鉴于常总迟到退，提个。好险，差点就让。
拿着包于被抓到，些尴尬。随即起已经被辞退，又支棱起。
“么事？”“哦，样，怕绊子，所以，如果没到赔偿到账，
就劳事争议仲裁院申请劳仲裁。”于当即脚，“孟茵！敢！
”“啧”，些无语摇。样子，还真被猜。“放，
只收到，肯定，急么？”于都扭曲，“跟财务，
满吗？”忙迭点，“满，就打扰退，啊。
”班还剩几分钟候，公司群里编辑条信息。当指针指向，
点击送，接着退群聊。微信容：各位同事们，
们补个法律常识：实习期签劳同，公司需赔付双倍资；缴社保，
需公司补缴并处罚滞纳；资，必须额补拖欠资，