第章，无限循环诅咒，:，
闹铃尖叫刺破晨，也刺破刘波炸裂太阳穴。猛起，
额汗瞬浸透枕巾，线扫过柜子钟——底字:，
分秒差。又。刘波狠狠踹脚沿，烦躁抓着。
”边被子微微，女友赵娟揉着睛起，
朦胧目落糟糟，语带着惯无奈：“又熬夜？型，
周末刚剪得么又成样？句话，像冰锥扎刘波脏。
僵原，向自己腿——裤管，块拳淤青赫然目，
“两”摔梯撞。置！个残酷事实，
第次穿越，就被个冰械音钉现实里。
“检测到宿主第次循环启，状态继承循环结束：腿组织挫伤未愈，
微神经衰，胃部黏膜损伤。”“核任务：自起，
个，将个终绩效从C级提至S级。
惩罚：无限循环至，
直至能完全衰竭。”“补充规则：循环期，线仅宿主，
无记忆；系统提供任何直接帮助，仅布基础提示；绩效评价以公司正式结果为准，
S级为唯通条件。”第次循环，刘波以为撞邪。，
刚拿到终绩效C，被直属领导王硕叫到办公骂半个钟，“，
事没章法，连基础作都好”。回到位，越越，干脆摆烂，摸鱼刷，
到点班，回跟赵娟吐槽公司制度坑爹，扬言拿N+。结果，
踏公司刻，旋转，再睁，又:，
切归零，除子里记忆，莫名其妙淤青。次，
只当个无比真实噩，因此第次循环仍该班班，该摆烂摆烂，
甚至还故跟王硕顶两句嘴，结果自然绩效再C，循环启。第次。
两次，次摆烂，次信邪，都被系统判定为“无效尝试”，直到次，
械音确告，已经没浑浑噩噩，么拿到S，
么无限循环里耗自己。“么呆？再起班都迟到。
”赵娟音拉回刘波绪，已经穿好，正对着镜子涂，
“绩效C次再拿C就被吧？昨回臭跟锅底似，
真打算直耗公司？”刘波没话，速套。，赵娟话里藏着，
永，自己现面对辞辞职问题，而问题。
名为“途科技”互联网公司，毕业待方，算顶尖，
但也算差，就样似普通公司，却像个巨囚笼，
把困个里。洗漱台，镜子里男憔悴，挂着浓圈，
糟糟，神里满疲惫焦虑——连续两次循环留痕迹，
也置证。刘波掬起拍，冰让稍微清些。
能再摆烂，也能再信邪。从今起，活，
拿到个该S级绩效，打破个无限循环诅咒。点分，刘波冲，
挤峰。里挤，汗、餐混杂起，靠扶，闭睛，
始复盘途科技绩效规则。途绩效评级分S、A、B、C个等级，
S级全公司超过%，板样，终绩效拿到S，
终奖基础薪倍相当于干活拿，
还能直接获得晋资格；A级优秀，占比%，
终奖基础薪倍；B级格，占比%，
终奖基础薪倍；C级格，连续两个季度C，直接劝退。入职，
绩效直B，次突然拿C，其实里也清楚原因——个，
接个跨部项目，被两个部当枪使，最项目问题，
所责任都推到，王硕为息事宁，直接个C。现，
纠结些已经没用。系统S，A，更B。必须弄，
到底么样才能拿到S，到底么，才能达到个%板。
点分，刘波踏途科技，台周姐冲点点，挂着标准职业微笑。
周姐公司待，据背景般，没敢得罪。刘波步到位，刚，
王硕消息就过：“办公趟。”王硕岁，微胖，际线点，
技术部经理，也刘波直属领导。办公廊尽，刘波敲敲，
到里面传“”音，推。“刘波，季度绩效C，
自己里数吧？”王硕靠办公，指敲着面，语算严厉，
但也绝对算，“半还么摆烂就别干。”换两次循环，
刘波肯定辩解，次，只着，沉：“王经理，没好，
接好好反，努力把作好，再现种况。”王硕愣，
似乎没到么干脆认错，愣几秒，摆摆：“，错就好。
今把活交接，接李薇个用户调研事，好好，别再掉链子。
”刘波里，果然又让接个事。李薇技术部传奇物，入职两，
连续个季度S级绩效，全公司公认卷王，次拿S直接就！？
两次循环，面对个作只应付事，从没仔细观察过作方式。次，
定好好研究研究李薇么拿到S。“好王经理，定好好。”刘波应，
转办公。回到位，刘波打，先把项目资料调。资料很详细，
从需求分析到数据模型，再到续落计划，应俱全，逻辑清晰，细节到位，
就用。正着，旁边位传微敲击键盘，李薇。
李薇穿着简约衬衫，扎着马尾，化着淡妆，起干练又精致。到位，
放包，冲刘波点点，算打过招呼，然就打，始作，指键盘翻，
速度得惊。刘波偷偷观察着李薇。像其同事样，班先刷朋友圈、回消息，
而直接入作状态，途几乎摸鱼，就连、厕所，都掐着。而且，
沟通方式很特别，跟其部对接，从都用文档话，
把所需求、问题、解决方案都得，从跟扯闲话，也从被牵着子。
午点，公司部例，王硕主持议，让汇报周作展，
以及本周作计划。轮到李薇，站起，打PPT，只用分钟，
就把周作成果汇报完毕，数据详实，点突，还提本周个核目标，
以及能遇到问题解决方案。对比之，其同事汇报就显得杂无章，拉扯，
连王硕都得频频皱眉。议结束，刘波主到李薇位旁，笑着：“李薇，
刚才汇报太厉害，能能教教，么才能把作汇报得么清晰？
”李薇抬眸，神里带着丝戒备，淡淡：“没么技巧，就把作细，
把数据记准。”完，就转过，继续作，再搭理刘波。碰子，
刘波也馁。两次循环，真浪费个次，
但没记么效公司业务突破，就连自己每也应付事。次，
沉，观察，习，把途科技每个、每件事，都摸得透透。
打个文档，命名为“循环记”，
然里面第字：，第次循环正式尝试，
目标：观察李薇，避免蹈覆辙。接几，刘波彻底变个。以，班摸鱼，
班退，现，每第个到公司，最个，包揽部里各种杂活，
只能，都抢着。王硕神，显柔，
偶尔还部里夸几句，“态度转变很，值得表扬”。同事们也对刮目相，
以都得，现都愿把些杂活交，
甚至还主跟分享作经验。刘波边着杂活，边默默观察着公司里每个，
把们言举止、作习惯、际系，都记录循环记里。现，
王硕每午点都接个神秘话，接话，语变得格柔，
跟平公司严厉判若两；现，周姐每都茶跟同聊，似闲聊，
实则收集各种信息；现，隔壁组赵产品部张萌得很，
两经常梯偷偷见面，神暧昧；还现，
技术总监张诚每都带入公司顶个未经登记议，么。
些细节，公司作么都从未注过。而李薇，依个冰冰卷王，
每埋作，跟任何交，但刘波现，虽然表面跟打交，
却跟公司几个核物——张诚、产品总监李楠、甚至副总浩，都私沟通，
只沟通方式很隐蔽，都通过邮件加密文档，从留痕迹。最，
刘波接项目迎第次阶段性汇报。为次汇报，熬个通宵，
把李薇资料翻覆几遍，还结自己理解，优化数据模型，
补充几个分析维度。汇报，刘波着李薇样子，用数据话，
逻辑清晰把项目展汇报完毕。王硕得连连点，甚至还笑着：“刘波，
次得错，继续努力。”汇报结束，刘波松。次，
没像两次样搞砸作，反而得到领导表扬，，努力方向对。
以为，只直样努力，好好作，跟领导搞好系，模仿李薇作方式，
拿到A级绩效应该成问题，甚至能冲击S级。，职残酷，
止“努力就回报”么简单。所谓努力，别里，
过踏入个精布置“努力陷阱”，而个陷阱，让摔得碎骨。
第，刘波像往常样，到公司，准备继续完成没完成作。
刚打，就现，
自己里项目资料被过——核数据模型被修改，
几个键分析维度也被删除。而更让崩溃，份被修改过资料，
已经被送王硕，还产品部所。王硕消息很就过，
语带着所未愤：“刘波，刻办公！么？
数据模型糟，键指标点也没提到，用子干活吗？
”刘波着里被篡改资料，脚冰凉。，自己被。而，
只循环噩始。第章努力陷阱，职里无绞杀推王硕办公，
股压抑扑面而。王硕把记本推到刘波面，
屏幕赫然份被篡改文档，批注密密麻麻，全质疑指责。“自己！
”王硕音拔几度，震得办公玻璃都微微颤，“周汇报候还好好，
么才过个周末，就变成副样子？数据模型错得谱，键维度全没，
得个项目，就随便糊弄？”刘波指攥着拳，指节泛。
着些被篡改容，子速运转——周末根本没碰过，
资料公司盘里，只李薇访问权限，而李薇周就请假回老，
根本能资料。除们俩，还谁能接到份资料？“王经理，
份资料改。”刘波吸，努力让自己音保持平，
“周末没碰过，资料盘权限只李薇，请假回老，
怀疑盗用账号，篡改资料。”“盗用账号？”王硕笑，
满信，“公司盘密码每隔就换次，而且账号绑定牌，
谁能盗用？刘波，借惯吧？好就好，别些糟理由。
”“真没撒谎。”刘波急，辩解，话到嘴边，却现自己毫无证据。
公司盘系统确实严密，账号绑定牌，异登录提，
周末直待里，牌都没，也没收到任何异登录提。
对方显然个，么避系统监控，悄无息篡改资料。
而更让绝望，途科技个方，讲证据如讲结果。结果就，
份被篡改资料，让产品部笑话，让王硕产品部面丢，而，
就个背锅。“，别解释。”王硕耐烦摆摆，
“个项目别管，让张鹏接。周把活都理，份详细复盘，
周交。”张鹏。刘波神。张鹏部里老员，比入职两，
直顺，总得抢自己。两次循环，张鹏就经常里使绊子，
只候摆烂，没放，没到次，张鹏居然得么绝。王硕办公，
刘波背无数目落自己，同，嘲讽，还幸灾祸。回到位，
打盘登录记录，果然，没任何异登录痕迹，对方像凭空现，
又凭空消失样。刘波咬着，打循环记，里面：，
被篡改项目资料嫌疑锁定张鹏，背锅，项目被接，检讨。结论：职里努力，
谋面文值，单纯埋苦干，只成为别垫脚。靠背，闭睛，
里充满无力。次，已经很努力，每第个到公司，最个，
包揽所杂活，认真习李薇作方式，翼翼跟领导搞好系，到，
还落得样。难真像王硕，就个好作废物？。
刘波猛睁睛，神里闪过丝狠戾。废物，只太真。
以为只努力作，就能得到认，却忘，职从都个只努力方。
里办公政治，争斗，拉帮结派，背捅刀，些似鲜亮丽成绩背，
藏着无数为算计谋。两次循环，因为摆烂而失败，次，
因为太相信“努力就回报”而踏入陷阱。但能就么放弃。循环还继续，
还个，必须站起，必须反击，必须弄，些为么针对，
必须复杂职里，保护自己，甚至利用些规则，为自己铺。接几，
刘波表面老老实实复盘，理作，副认怂样子，里却始调查张鹏。
利用循环记忆，回忆着两次循环里于张鹏切。张鹏今岁，已婚，
个岁女儿，老婆没作，全销都靠个，所以对职加薪格渴望，
甚至到择段步。跟产品部个主管系很好，两次循环，
就靠着个主管系，拿到A级绩效，还差点晋为组。之循环里，
因为刘波直摆烂所以个项目被“符预期”为由王硕让张鹏接管，
面张鹏之靠着个项目成绩，底晋占据优势。过，
之刘波直摆烂确实也没好好，所以项目被划别也没啥怨言，
甚至还因为个活而。但次样，之很努力被用谋诡计抢，
里就别提痛。另，刘波还现，张鹏个习惯，
每午都偷偷到梯抽烟，刷频，而且密码很简单，女儿。
，午点，刘波到张鹏被隔壁组陈永博叫着梯抽烟，
放没拿。着两刘波靠，趁周围没注，速拿起，
解锁，打盘台记录——果然，点，张鹏用自己，
通过技术段破解盘权限，登录刘波账号，篡改项目资料。
刘波速把台记录拍照保，然把放回原位，当么也没过。
拿到证据刻，刘波没刻王硕揭张鹏。，现揭，
顶让张鹏受点处分，扣点绩效，对自己没任何好处，甚至还让张鹏记，
以变本加厉针对。职里斗争，从都报还报么简单。打，就打疼，
就让对方再也没还之力。刘波把截图保好，然继续埋自己事，
仿佛么都没过。甚至还主跟张鹏打招呼，态度谦，让张鹏放松警惕，
以为真认怂。，公司召技术部度总结，董事浩副总也席。
，王硕汇报部度作，然点表扬张鹏，接项目，作认真，
展迅速，值得习。张鹏站台，得，侃侃而谈，
把项目成果吹得坠，丝毫没提及个项目最初李薇刘波。
就张鹏得唾沫横候，刘波突然举：“王经理，副总，话。
”所目都落刘波，张鹏瞬变，神里闪过丝慌。“。
”王硕皱皱眉，刘波干么。刘波站起，到台，接过投，
把自己保盘台记录截图投屏幕。“各位领导，各位同事，
张截图。”刘波音清晰而平，
“点盘台记录，显示张鹏用自己，
破解账号权限，篡改用户像项目资料。份被篡改资料，
导致项目汇报错，也让王经理产品部面丢。而张鹏接项目，
只把原资料恢复，就当成自己成果，里邀功。
”屏幕截图清晰见，、账号、操作记录，应俱全，无辩驳。
张鹏瞬惨，站台，无措，嘴里支支吾吾：“……，
假，伪造……”“伪造，查公司务器记录就。
”刘波着，“公司务器记录每台操作痕迹，
包括IP址、操作、操作容，查便。”浩副总皱着眉，
向技术部主管：“刻查。”分钟，主管回汇报，务器记录显示，
点，张鹏确实登录刘波盘账号，资料篡改操作。
证据确凿，张鹏无从抵赖。董事沉，
：“途科技需种择段、偷奸耍滑员，事部处理。
”话音落，张鹏腿，差点瘫倒。周姐刻过，拿职申请表，
放张鹏面：“张鹏，被除，现办职续。”着张鹏溜溜议，
刘波里没丝毫***，只丝冰。就职，肉，适者。反击，
就被踩脚，永无之。解决张鹏，刘波接项目。
王硕对态度百度转变，仅亲自跟歉，
还把部里几个核资源都调配，让项目。同事们也对刮目相，
再也没敢随便招惹，甚至还主向示好，跟搞好系。刘波没得忘形，
，只个始。解决张鹏个角，还更挑战等着。
继续埋项目，同也没观察习脚步。依每记录循环记，
把公司里际系、权力结构、各种规则潜规则都摸得越越透。现，
王硕每午点个神秘话，打病母亲，王硕母亲养老院，
好，每都打个话问问况，也最肋；现，
周姐果然背景般，董事亲戚，掌握着公司所管材料，
也公司位稳固原因；现，赵张萌恋就被现，
只都照宣，而赵因为段恋，产品部处处受制于；还现，
技术总监张诚个子项目，似乎跟浩副总数字化转型计划，
两之似乎着某种竞争系。初，刘波项目所突破，
获得产品部运营部致好评，甚至还得到浩副总表扬。王硕非常兴，
部里公：“刘波次功，再接再厉啊！”同事们都向刘波贺，刘波，
次么着也能拿到A吧，过目标冲击S级，打破循环！但么拿S呢？
没到，职，永比象得更。旬，
刘波根据自己对公司业务理解，结循环记忆，份于数字化转型建议报告，
提交浩副总。份报告，半个，
里面包含对公司现业务分析，数字化转型方向、步骤、以及预期效果，容详实，
观点颖，相信，份报告定得到浩副总认。浩副总报告，
确实很满，还特把刘波叫到办公，跟聊半个，很法，
让继续完善份报告，以用。刘波里，
以为自己到个接S级。万万没到，份报告，竟然被偷，
还被竞争对部主管修改，冒名提交董事，自己研究成果。
而个偷报告，别，正浩副总腹，部主管，林浩。
当董事公司层议表扬林浩，数字化转型报告得非常好，
准备公司全面推，刘波正位完善报告续容。到个消息刻，
刘波如遭击，愣原，半回过神。冲到浩副总办公，
质问为么样。浩副总却无辜：“刘波，么呢？
林浩报告过，跟报告完全样，误？
”刘波着浩副总虚伪，瞬。林浩浩腹，浩自然向着林浩。
报告得再好，也只个普通员，而林浩，却能为浩带利益亲信。
利益面，所谓才华努力，文值。刻，刘波彻底，为么两次循环，
么努力都拿到S级绩效。因为途科技，绩效评定，
从都只作能力作成果。里权力博弈，利益交换，派系斗争。
谁，比么，得。，季度绩效评级结果。
刘波绩效，A。王硕特到，拍着肩膀：“刘波，错，次拿A，
继续努力，底争取拿S！”同事们也纷纷向贺，实至名归。
刘波着份A级绩效评定表，里却没丝毫悦，只无尽冰绝望。
努力半，从摆烂到拼命，从被陷害到绝反击，
从优秀项目成果到价值报告，以为自己已经得够好，到，
还只拿到个A。而个偷报告林浩，却拿到S级绩效。
因为浩副总。刘波靠办公，着马龙，神空洞。
自己还能坚持久。疲惫越越显，胃病越越严，
失眠也成常便饭，甚至还几根。系统，置，循环次数越，
消耗就越。已经循环次，已经现各种问题，再样，
用等循环耗尽，就先垮掉。，午点。
刘波拿着自己度绩效评定表，踏途科技。度绩效，依A。以为，
就算拿到S，至也能打破循环，就踏刻，旋转，
械音再次响起，冰而无：“检测到宿主第次正式尝试失败，绩效等级A，
未达成S级目标。”“循环启，第次循环启，
：:。
”“状态继承循环结束：性胃炎加，神经衰，数量增加，
能消耗度%。”景象渐渐模糊，又渐渐清晰。熟悉，
熟悉子钟，熟悉:。刘波躺冰，着板，终于忍，
失痛哭。，自己到底错么，承受样折磨。努力，反击，
习，适应，还逃过个无限循环诅咒。A级绩效，系统面，文值。
而，似乎永都摸到个S级槛。就刘波陷入绝望候，
里突然闪过个。王硕，拿A只需解决领导问题。拿S，
解决公司真正问题？途科技真正问题，到底么？个，像，
刺破刘波。第次循环，再执着于拿绩效，再执着于讨好领导，
再执着于成绩。，解构途科技绩效规则，S级真正秘密，
公司真正“病根”。而次，赌自己切，背战。
第章解构S级，两条捷径致命陷阱:阳透过帘缝隙照，
刺得刘波睁。第次循环，依个熟悉，熟悉，熟悉绝望。
但次，刘波没痛哭，也没颓废，只躺，
受着传适——性胃炎隐痛，太阳穴胀痛，
还丝里几根扎，都次循环留印记。能消耗度%。
系统提示还里回荡，像根鞭子，抽打着根绷断神经。
没。边被子微微，刘波哭吵女友，赵娟揉着睛起，
朦胧目落糟糟，语带着惯无奈：“哭啥呀？
因为个破绩效事？现害怕？都让注点，现个景，
公司正愁没理由呢，哎哎哎，跟话呢！”没理赵娟絮叨，刘波缓缓起，
披。清晨区还特别，园，
刘波始复盘次循环所经历。第次，摆烂，绩效C，循环启；第次，
信邪，依摆烂，绩效C，循环启；第次，拼命努力，反击，
适应职规则，最终拿到A，却依失败。次尝试，种结果，
却指向同个答案——单纯努力，或者单纯适应规则，都无法拿到S级绩效。
个音边响起：“拿A只需解决领导问题。”拿S，
到底解决么问题？林浩能拿到S，因为浩，
数字化转型报告契浩利益，也契公司展方向；李薇能连续拿S，
因为作成果总能解决公司实际问题，
为公司带实实价值；还些每拿到S员，
们似乎都个共同点——事，而对事，事，
否契公司核需求，否被公司核决策者所认。刘波猛睁睛，
神里闪过丝清。，再像第次循环样，埋苦干，
个个项目成果，而先弄，途科技S级绩效，到底评定标准么。
些拿到S，到底对么？次，解构S级，
扒途科技绩效规则，清其背本质。清楚点，刘波马奔向公司，
利用循环记忆，公司网个隐藏绩效档案库，
里面记录着所员绩效评定记录，
包括S级员详细评定理由、作成果、以及层评价。个档案库权限很，
普通员根本无法访问，次循环，刘波也只过，从未真正接过。但次，
准备。第次循环，跟技术部老员闲聊，无得档案库登录密码，
个老员档案库最初搭建者，密码直没改，只隐藏起。刘波输入密码，
敲回，屏幕瞬档案库界面。没丝毫犹豫，
直接筛选所S级绩效记录，共条，对应个。
刘波靠背，始逐条分析些记录，
把每个姓名、部、作成果、评定理由、以及背核决策者，
都记录循环记里。个午，刘波都沉浸些档案里，连饭都忘。
午点，刘波终于完所S级记录，揉揉酸涩睛，
着循环记记录，里渐渐答案。个拿到S级绩效员，
致以分为类：第类，共，都公司遭遇危，力挽狂澜。
比如公司遭遇数据泄，技术部个程师连夜修复漏洞，避免亿损失，
直接拿到S；还公司个核客户解约，销售部个经理连续谈夜，
最终留客户，也拿到S。第类，共，都创全业务线。
比如李薇，主导用户像业务，为公司精准营销带突破，
拿到S；还部个员，创推广业务，为公司打，
拿到S。第类，共，都获得顶级客户认，
而且被CEO亲自表扬。比如商务部个员，拿国部企业作订单，
CEO全员公表扬，直接授予S级绩效。第类，只，
们绩效记录非常模糊，评定理由只句“为公司贡献”，
没任何具作成果，而且们档案被加密，无法查更信息，更奇怪，
两个都拿到S级绩效，刻从公司职，创业。个，
条记录，都迹循，只最，像个谜。
刘波着循环记分类，里初步策略。次循环，直常规作，
解决都部里问题，根本到公司核需求，自然拿到S。拿S，
就非常规事，就解决公司问题，么挽救公司危，
么创全业务线，么拿顶级客户，获得CEO认。条，
就通往S级绩效捷径。而其，挽救危，似乎最条。
创全业务线，需资源，至半以，够；拿顶级客户，
需脉谈判能力，公司只个普通员，
根本接到顶级客户；而挽救危，只抓，就能成绩，
获得层认。刘波目落第类S级员记录，神里闪过丝算计。
既然没自然危，如自己制造个。个控危，然由自己解决，
样，就能顺理成章拿到S级绩效。个法胆而疯狂，
无限循环诅咒里，疯狂，就只能等。像之几次样，
王硕谈话交付项目，因为个循环很用次，
所以次用很就直接把最终稿完成，过，并没马交付完，
而同步酝酿个控“危”。选择危，测试环境数据错。
途科技测试环境产环境隔，测试环境数据错，响到实际业务，
而且修复起也比较容易，险控。只需测试环境里植入个程序，
让数据指定错，然再第站，修复个漏洞，
就能营造种“挽救公司危”假象。为确保计划万无失，
刘波利用循环记忆，到测试环境漏洞，还提准备好修复程序。计算好，
把程序植入定午点，个公司层例，
所核决策者都议里，数据错消息第传到们朵里，
而修复漏洞过程，也能被所里。，午点分。
刘波位，指放鼠标，得像胸膛。着屏幕倒计，
里既紧张又期待。点。刘波点击鼠标，植入程序。几秒钟，
公司测试环境系统刺警报，
警告弹所员屏幕弹：“测试环境数据异常，核数据现错误，
请技术员即处理！”个技术部瞬作团，所都忙脚查数据，
试图问题所。王硕冲到技术部，喊：“么回事？测试环境数据么错？
赶紧修复，响到产环境，们都别干！”技术部员们忙得焦烂额，
却始终到数据错原因，更别修复。就所都无措候，
刘波缓缓站起，到王硕面，平：“王经理，问题，能修复。
”所目都落刘波，惊讶，怀疑，还丝期待。王硕着，
神里充满急切：“能修复？，赶紧！”刘波点点，到核务器，
打自己，运提准备好修复程序。指键盘翻，
屏幕代码速滚，仅仅用分钟，刺警报就，警告弹消失，
屏幕显示：“测试环境数据恢复正常。”个技术部瞬，
所都目瞪呆着刘波，神里充满敬佩。王硕松，拍着刘波肩膀，
激：“刘波，太厉害！次亏，然麻烦就！”刘波笑笑，
故作谦虚：“只运好，刚好研究过个漏洞。”消息很传到层朵里，
浩副总特到技术部，表扬刘波，临危，技术过，公司栋梁之才。
甚至连CEO都公司群里，对刘波提表扬。刘波着里表扬消息，
里窃。第步，成功。制造个控危，又亲自解决个危，